Atribuições: Fazer recrutamento e seleção; Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores; Fornecer a política de orientação do RH; Habilidade para tocar as tarefas administrativas da área (controle de férias e dias pendentes, transferências, avaliações de desempenho, etc.); Atendimento aos colaboradores (dúvidas, necessidades diversas) e apoio a líderes na gestão de equipes; Co…